7月1日，校党委副书记汤磊深入药学院、护理学院、大健康学院专题调研2022届毕业生就业创业工作。人事处、省纪委省监委派驻校纪检监察组、招生就业处相关人员陪同调研。
汤磊对各学院长期以来在促就业等方面采取的工作举措给予了充分肯定，并指出各学院要高度重视就业工作，精准发力，确保就业工作任务圆满完成。要严格落实“一把手”工程，充分认识就业工作的重要意义，切实提高政治站位，充分调动各种资源，全程、全员、全方位抓好就业，举全院之力推进就业工作；要及时建立完善未就业毕业生就业工作台账，深入了解学生就业心理和就业状态，做到数据实、底数清、情况明，有的放矢助力毕业生顺利就业。要创新工作思路，加强学生思想政治教育，帮助毕业生认清就业形势，聚焦重点群体，采用“一对一”或“多对一”的方式，发挥家庭在学生就业过程中的积极作用，引导学生树立正确的人生观、价值观和择业观；要积极“访企拓岗”，充分发挥学科专业特色，统筹各方资源，广泛联系校友、合作企业，多方位开拓就业渠道，充分挖掘岗位资源，创造就业机会。
省纪委省监委派驻校纪检监察组第一纪检监察室主任李道群从学院认真履职尽责、积极担当作为以及严守纪律底线等三个方面作了相关要求。
招生就业处处长张红霞就近期就业创业工作作了安排和部署，并就严格落实教育部“四不准”要求，进一步完善和规范就业统计工作作了强调。
人事处副处长朱俊伟对我校2022届科研助理岗相关工作进行了说明和部署。
学院主要负责人分别从基本情况、就业情况、采取的工作举措、存在的问题、意见建议及下一步工作打算等方面进行了汇报。
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