6月27日，我校人才工作领导小组办公室在云漫湖校区知雨楼五楼会议室召开2024年第2季度工作例会。校党委副书记、校人才工作领导小组常务副组长刘文出席并讲话。校人才工作领导小组办公室成员参加。会议由党委组织部部长齐晓岚主持。
刘文对学校2024年上半年人才工作开展情况表示肯定，他指出育才造士、国之根本，在当前学校高水平人才全职引进存在困难的情况下，要实施人才强校战略赋能学校高质量发展，必须要重视人才自主培养，厚植人才资源竞争优势，实现人才供给自主可控，才能为提升学校核心竞争力疏浚原始创新血脉，为学校各项事业内涵式高质量发展注入源源动力。
刘文强调，要以今年学校自主培养的高层次人才获批国家级人才项目为契机，剖析优秀人才培养发展经历，探索学校“高层次人才自主培养路径”。刘文要求，要遵循人才成长规律，个性化制定人才培养方案，并经高水平同行专家论证把关；要把握科技创新规律，以“双导师”和课题组培养为依托、以强化知识储备为基础，以开展科研项目为抓手、以校外深造研修和跨学科研究探索为突破，着力提升人才的原始创新能力；要注重人才国际国内影响力的提升，形成可量化的培养标准指标；要切实为纳入培养环节的人才配备硕博研究生和科研助手，充分解放思想做到按需分配；要根据人才学科方向聚焦重要仪器设备，做到按需配给、科学管理。
会议传达学习了习近平总书记近期重要讲话重要指示精神，刘文传达贵州省人才发展体制机制改革专题研讨班有关开展情况。
党委组织部（党校）、人事处分别汇报本部门2024年上半年人才工作开展情况，解读草拟的有关人才工作实施方案。与会人员就方案具体内容进行交流讨论。
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